Бо таваҷҷӯҳи умумиҷаҳонии фароғатӣ ва маконҳои истиқоматӣ, диққати ҷории IFA HR дучанд аст. Аввалан, нигоҳ доштани тиҷорати асосии худ дар бозорҳои мавҷуда тавассути интиқол додани маҳсулоти олӣ ба муштариён; ва дуввум, бо истифода аз бренди YOTEL бренди худ дар бозорҳои пешрафта. Илова бар ин, IFA HR баҳодиҳии бозорҳои пайдоишро барои хариди стратегӣ ва шарикӣ, ки портфели мавҷудаи худро дар Шарқи Наздик, Аврупо, Африқо, Уқёнуси Ҳинд, Осиё ва Амрикои Шимолӣ диверсификатсия ва васеъ мекунад, идома хоҳад дод.
Барои баланд бардоштани фаҳмиши худ дар бораи бозорҳое, ки дар он фаъолият дорад, IFA HR ба иттифоқҳои стратегӣ ва шарикиҳои муштарак бо ширкатҳои пешрафтаи маҳаллӣ ба монанди Иститмар (АМА), Юнайтед Инвестментс Португалия, RCI (қисми Cendant), Tongaat-Hulett Development (Ҷануб) дохил мешавад Африка) ва марбут (Иёлоти Муттаҳида).